多項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要,尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素,由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。威爾遜將領(lǐng)導(dǎo)者的能力簡化為()

A.預(yù)測變化
B.尋求支持
C.驅(qū)力水平
D.管理才能


你可能感興趣的試題

3.多項選擇題影響個人勞動力供給意愿的因素包括()

A.家庭原因
B.市場工資率
C.個人財富總量
D.個人偏好

4.多項選擇題按照考核的導(dǎo)向分,績效考核包括()

A.以員工行為為導(dǎo)向的考核方法
B.以員工需要為導(dǎo)向的考核方法
C.以員工特征為導(dǎo)向的考核方法
D.以員工工作結(jié)果為導(dǎo)向的考核方法

5.多項選擇題內(nèi)部招聘的方法包括()

A.人力資源數(shù)據(jù)庫搜索
B.媒體廣告
C.獵頭公司
D.工作職位與申請公告