91免费黄色软件,蘑菇视频app网站推广入口,亚洲国产福利一区二区三区

<em id="6uv27"></em>

單項選擇題某公司引進一名人力資源總監(jiān)，這名總監(jiān)上任后開始實施了將員工的工作績效進行從高到低進行排列的考評制度。這個管理者采取了平衡記分卡的方法對公司進行績效管理。平衡記分卡是一種（）的績效管理系統(tǒng)。

A.傳統(tǒng)
B.最常用
C.戰(zhàn)略性
D.以上都不是

1.多項選擇題A公司最近出現(xiàn)了大量的人員離職的現(xiàn)象，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。該公司可以通過（）方法來提高員工滿意度。

A.給予公平的待遇
B.招聘新員工
C.營造良好的工作環(huán)境
D.分配挑戰(zhàn)性的工作

2.單項選擇題A公司最近出現(xiàn)了大量的人員離職的現(xiàn)象，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。案例中，員工表現(xiàn)不滿主要是通過（）方式。

A.忠誠
B.提建議
C.辭職
D.以上都不是

3.多項選擇題A公司最近出現(xiàn)了大量的人員離職的現(xiàn)象，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。根據(jù)案例，該公司員工的不滿意會導(dǎo)致哪些情況出現(xiàn)（）

A.保持組織承諾
B.缺勤遲到
C.工作績效很低
D.出現(xiàn)暴力行為

4.多項選擇題A公司最近出現(xiàn)了大量的人員離職的現(xiàn)象，通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，很多員工對公司非常不滿，公司決定采取措施和方法改變這種狀況。工作滿意度的決定因素包括（）

A.工作的挑戰(zhàn)性
B.公平待遇
C.良好的工作環(huán)境
D.整體性與多維性

5.單項選擇題領(lǐng)導(dǎo)者對于人力資源管理非常重要，尤其是領(lǐng)導(dǎo)者的能力和行為特征等因素，由此形成了眾多領(lǐng)導(dǎo)理論。最容易發(fā)展的能力是（）

A.核心特征
B.表面特質(zhì)
C.自我特質(zhì)
D.社會特質(zhì)