多項選擇題組織設計就是對組織活動和組織結(jié)構(gòu)的設計過程，有效的組織設計在提高組織活動效能方面起著重大作用，它的要點有（）。

A.組織設計是管理者在系統(tǒng)中建立最有效相互關系的一種合理化的、有意識的過程
B.該過程可以只考慮系統(tǒng)的外部因素
C.組織設計的結(jié)果是形成組織結(jié)構(gòu)
D.該過程可以只考慮系統(tǒng)的內(nèi)部因素
E.組織設計的過程既要考慮系統(tǒng)的外部要素，又要考慮系統(tǒng)的內(nèi)部要素


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1.多項選擇題組織內(nèi)部構(gòu)成和各部分間所確立的較為穩(wěn)定的相互關系和聯(lián)系方式稱為組織結(jié)構(gòu)以下幾種提法是反映組織結(jié)構(gòu)的基本內(nèi)涵的有（）。

A.確定正式關系與職責的形式
B.組織結(jié)構(gòu)與職權(quán)形態(tài)之間不存在直接的相互關系
C.向組織各個部門或個人分派任務和各種活動的方式
D.協(xié)調(diào)各個分離活動和任務的方式
E.組織中權(quán)力、地位和等級關系

2.多項選擇題組織是為了使系統(tǒng)達到它特定的目標，使全體參加者經(jīng)分工與協(xié)作以及設置不同層次的權(quán)力和責任制度而構(gòu)成的一種人的組合體。它有以下三種含義（）。

A.目標是組織存在的前提
B.沒有分工與協(xié)作就不是組織
C.沒有不同層次的權(quán)力和責任制度就不能實現(xiàn)組織活動和組織目標
D.協(xié)作是組織存在的前提
E.組織可以沒有分工只有合作

3.多項選擇題被動控制的閉合回路包括（）幾個方面。

A.找出偏差并分析原因
B.制訂措施并實施糾偏
C.實際成效并收集有關情況
D.評定成效、比較成果
E.修改計劃

4.多項選擇題按照控制是否形成閉合回路，控制可分為（）幾種類型。

A.前饋控制
B.開環(huán)控制
C.事前控制
D.閉環(huán)控制
E.反饋控制

5.多項選擇題在市場經(jīng)濟條件下，承建商憑借（）來參與項目建設的。

A.與業(yè)主簽訂的設計合同
B.施工合同
C.供銷合同
D.法律、法規(guī)
E.其本身權(quán)利和義務