A.自我暗示法
B.自我滿(mǎn)足法
C.自我購(gòu)物法
D.自我獎(jiǎng)勵(lì)法
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A.潛在
B.激發(fā)
C.執(zhí)行
D.爆發(fā)
A.時(shí)間性
B.連續(xù)性
C.長(zhǎng)期性
D.間接性
A.思想
B.控制
C.自我實(shí)現(xiàn)
D.調(diào)控
A.教育心理學(xué)
B.治療心理學(xué)
C.管理心理學(xué)
D.從眾心理學(xué)
A.人性化
B.制度化
C.行政化
D.感情化
最新試題
國(guó)防技術(shù)的()將是未來(lái)知識(shí)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的主要?jiǎng)恿鸵劳小?/p>
創(chuàng)新的超越性表現(xiàn)在()等方面。
業(yè)余技術(shù)人員不是()的代表者。
知識(shí)是在該專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域進(jìn)行創(chuàng)造的必要條件。
產(chǎn)品在社會(huì)上是否能實(shí)際應(yīng)用的(),以確認(rèn)是否真正合于社會(huì)需求。
以()為特點(diǎn)的企業(yè)文化有共同的價(jià)值觀(guān)念。
企業(yè)文化激勵(lì)機(jī)制不是企業(yè)文化建設(shè)的內(nèi)容。
價(jià)值觀(guān)是對(duì)人生目的、意義的()。
人在認(rèn)知上不曾經(jīng)驗(yàn)過(guò)該物件的外型或符號(hào)意涵,或是與曾體驗(yàn)過(guò)的認(rèn)知經(jīng)歷都不相像指的是()。
制度規(guī)范有強(qiáng)制性和約束力,當(dāng)被人們認(rèn)可和接受后具有()的力量。