A.計(jì)劃職能
B.控制職能
C.領(lǐng)導(dǎo)職能
D.激勵(lì)職能
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A.產(chǎn)權(quán)制度
B.組織制度
C.管理制度
D.租賃制度
A.自我實(shí)現(xiàn)人
B.社會(huì)人
C.復(fù)雜人
D.經(jīng)濟(jì)人
A.總經(jīng)理
B.股東
C.公司法人
D.董事長(zhǎng)
A.支持系統(tǒng)
B.機(jī)會(huì)
C.環(huán)境
D.創(chuàng)新者
A.速動(dòng)比率
B.現(xiàn)金比率
C.流動(dòng)比率
D.產(chǎn)權(quán)比率
最新試題
協(xié)調(diào)其他人的活動(dòng)是管理工作的（）
目前（）已經(jīng)成為西方國(guó)家經(jīng)濟(jì)中的主要企業(yè)形式。
不同企業(yè)之間發(fā)生的以（）為對(duì)象的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓，是狹義的產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓。
確定型決策與風(fēng)險(xiǎn)型決策的本質(zhì)區(qū)別在于（）
由于債權(quán)人的特殊原因而無法支付的應(yīng)付款項(xiàng)，例如債權(quán)人死亡而且無繼承人，找不到債主等，其應(yīng)付未付的款項(xiàng)應(yīng)作為（）處理。
公司設(shè)立原則不包括（）
通過分析得出自身強(qiáng)、弱點(diǎn)后，就要作最終評(píng)價(jià)結(jié)論。通常有哪些評(píng)價(jià)角度（）
（）是指從組織上、方式上創(chuàng)造出的，有助于更充分地發(fā)揮人們智慧在決策中的作用的方法，這類方法也稱為專家創(chuàng)造力技術(shù)。
無限公司的特點(diǎn)包括（）
股票、股票交易所的出現(xiàn)對(duì)于現(xiàn)代公司的轉(zhuǎn)變起了重要的推動(dòng)作用。此時(shí)的公司具有的特征包括（）。