A.該行業(yè)的市場較小
B.該行業(yè)市場較大
C.該行業(yè)轉(zhuǎn)換成本較小
D.該行業(yè)轉(zhuǎn)換成本較大
E.該行業(yè)規(guī)模效應(yīng)已經(jīng)顯現(xiàn)
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A.需求變化
B.成本結(jié)構(gòu)與變化
C.轉(zhuǎn)換成本變化
D.產(chǎn)品差異大小
E.生產(chǎn)能力
A.發(fā)展戰(zhàn)略
B.低成本戰(zhàn)略
C.專一化戰(zhàn)略
D.差異性戰(zhàn)略
E.全面競爭戰(zhàn)略
A.長期目標(biāo)
B.中期目標(biāo)
C.戰(zhàn)略目標(biāo)
D.業(yè)務(wù)目標(biāo)
E.年度目標(biāo)
A.最大后悔
B.最小后悔
C.最小最大收益
D.最大最小收益
E.最小最大后悔
A.兩個(gè)以上明確的目標(biāo)
B.兩種以上可選方案
C.兩種以上不受主觀意志影響的自然狀態(tài)
D.不同方案在不同狀態(tài)下有兩種以上可計(jì)算的損益
E.兩個(gè)以上決策者
最新試題
下列組織結(jié)構(gòu)中,偏柔性的有()
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)()
社會經(jīng)濟(jì)學(xué)觀點(diǎn)贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任,理由是()。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的()直接參與到方案實(shí)施中來。
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
非股權(quán)安排的主要特征是不以股權(quán)控制為目標(biāo),所涉及的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)較小。下列幾種國際市場進(jìn)入方式中屬于非股權(quán)安排的有()
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()