以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是（）

斯金納的強(qiáng)化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。

下列哪一種情況應(yīng)優(yōu)先采用內(nèi)部提升的方式？（）

下列組織結(jié)構(gòu)中，偏柔性的有（）

企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是（）

最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是（）

國(guó)際化經(jīng)營(yíng)中，投資方控制程度最高的進(jìn)入方式是（）

來自于員工個(gè)人的壓力因素包括（）

在按職能劃分的計(jì)劃中，（）是組織的主要計(jì)劃。

目標(biāo)管理思想中對(duì)人的看法，與下列哪種管理理論相同？（）