農(nóng)業(yè)技術人員是（）的一部分，是社會大生產(chǎn)的產(chǎn)物，也是先進生產(chǎn)力的代表者。

在一個創(chuàng)造群體中，群體的創(chuàng)造意思與每個個體的創(chuàng)造意思之間有何關系？個體的個性心理品質(zhì)對群體的創(chuàng)造意思會產(chǎn)生什么樣的影響？

創(chuàng)新的含義分別為（）。

管理創(chuàng)新有何作用？就你所見到的管理狀況，有哪些方面應該創(chuàng)新？

交際能力差的人成功的主要因素在于他們的（）。

以（）為特點的企業(yè)文化有共同的價值觀念。

每一個人對問題的提出會產(chǎn)生不同的認識問題的類型，一般不會采用的認識類型有（）。

和外在動機相比，內(nèi)在動機對創(chuàng)造力的影響更為重要。

企業(yè)文化激勵機制不是企業(yè)文化建設的內(nèi)容。

制度規(guī)范有強制性和約束力，當被人們認可和接受后具有（）的力量。