帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）

比較行政學(xué)的研究焦點(diǎn)是（）

被認(rèn)為是利用率最高且最受歡迎的比較分析框架是（）

官僚專長(zhǎng)與信息歪曲這一回應(yīng)性障礙通過（）方法消除。

福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。

厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）

后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）

由于科學(xué)決策方法和程序的缺乏導(dǎo)致的決策失誤的原因是因?yàn)槭裁吹娜狈Γǎ?/p>

新公共行政學(xué)認(rèn)為公共行政的核心價(jià)值在于（）

黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國(guó)家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績(jī)效標(biāo)準(zhǔn)。