單項選擇題培訓地點的選擇主要考慮(),應當有利于培訓的有效實施。
A.培訓的時間
B.培訓的內容
C.培訓的方式
D.培訓的效果
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1.單項選擇題勞務培訓目標的制定不僅對培訓活動具有指導意義,而且是培訓評估的一個()
A.重要條件
B.重要途徑
C.重要依據(jù)
D.重要前提
2.單項選擇題崗位操作技能訓練可依托()根據(jù)生產(chǎn)實際組織進行。
A.相關院校
B.職業(yè)學校
C.培訓機構
D.施工現(xiàn)場
3.單項選擇題勞務人員培訓必須面向()和時代。
A.未來
B.當下
C.市場
D.企業(yè)
4.單項選擇題勞務培訓應有助于企業(yè)管理工作的()
A.開展
B.落實
C.傳達
D.有序和優(yōu)化
5.單項選擇題在勞務培訓中應將()的訓練融入知識技能的學習中。
A.人格素質
B.職業(yè)道德
C.法律法規(guī)
D.安全意識
最新試題
施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。
題型:判斷題
承包人應當根據(jù)勞務分包合同履行進度情況,于每月25日前在勞務分包合同管理信息系統(tǒng)上填報上個月相關合同履行數(shù)據(jù)。
題型:判斷題
產(chǎn)量定額是指在一定的生產(chǎn)技術和生產(chǎn)組織條件下,某工種、某種技術等級的工人小組或個人,在單位時間內(工日)應完成合格產(chǎn)品的數(shù)量。
題型:判斷題
執(zhí)行定額面指標指完成定額工日與實用工日(即全部作業(yè)工日數(shù))相比的比率,比率越高,定額完成情況越好。
題型:判斷題
簡述統(tǒng)計分析法。
題型:問答題
建筑集團公司使用勞務隊伍3000人以上要設置至少一名專職勞務管理人員。
題型:判斷題
簡述勞務工人實名管理的作用。
題型:問答題
用人單位應當保證勞動者每周至少休息1天。
題型:判斷題
簡述勞動力需求計劃的編制要求
題型:問答題
簡述勞務人員執(zhí)業(yè)職格證書審驗的標準。
題型:問答題