建筑集團公司使用勞務(wù)隊伍3000人以上要設(shè)置至少一名專職勞務(wù)管理人員。

簡述勞務(wù)人員身份、職業(yè)資格核驗的通用要求。

時間定額是指在一定的生產(chǎn)技術(shù)和生產(chǎn)組織條件下，某工種、某種技術(shù)等級的工人小組或個人，完成符合質(zhì)量要求的單位產(chǎn)品所必需的工作時間。

東方建設(shè)集團是否應(yīng)該給付張某所欠工人工資，為什么？

因國際貨物買賣合同和技術(shù)進(jìn)出口合同爭議提起訴訟或者申請仲裁的期限為5年，自當(dāng)事人知道或者應(yīng)當(dāng)知道其權(quán)利受到侵害之日起計算。

簡述勞務(wù)工人實名管理的作用。

簡述保護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益的主要措施。

簡述勞動合同必備條款。

施工現(xiàn)場是實名制管理的重點。

安全生產(chǎn)教育必須以答卷形式進(jìn)行考試，考試合格后方可上崗，否則清退出場。