A.程序性正當(dāng)法律程序
B.個(gè)人應(yīng)享有的實(shí)質(zhì)權(quán)利和法律的平等保護(hù)權(quán)
C.公平價(jià)值
D.正直誠實(shí)的價(jià)值
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A.要素論
B.特質(zhì)論
C.環(huán)境論
D.行為論
A.“交互聯(lián)系”的原則
B.直接接觸的原則
C.早期進(jìn)行的原則
D.連續(xù)過程的原則
A.以事定職
B.以職選人
C.行政官員彼此之間人為地制造工作原則
D.增加工作量的法則
A.給管理規(guī)定了特有的概念，作了有益的解釋
B.討論直線式組織和參謀機(jī)構(gòu)等問題
C.14條管理原則有用，但這些原則之間顯然存在著矛盾
D.只考察了組織的內(nèi)在因素，沒有研究組織同環(huán)境之間的關(guān)系
A.政治體制
B.動(dòng)機(jī)
C.政治可行性
D.誰是真正的委托人
最新試題
黑迪通過研究發(fā)現(xiàn)，多數(shù)研究者認(rèn)為民族國家的官僚機(jī)構(gòu)應(yīng)該滿足有效率和有（）這兩個(gè)基本的績效標(biāo)準(zhǔn)。
沃爾多認(rèn)為，在后工業(yè)社會(huì)，（）將成為生產(chǎn)率的一種決定性因素。
福萊特認(rèn)為要實(shí)現(xiàn)“群體原則”，通過“整合”的方法來解決利益沖突，就必須要重新考慮（）概念。
后現(xiàn)代公共行政理論的主要代表人物是（）
德羅爾認(rèn)為應(yīng)對(duì)逆境的重要途徑是政府的（）
帕金森定律表明，組織中的管理人員往往會(huì)（）
目標(biāo)管理理論在公共行政中的應(yīng)用為（）
法默爾認(rèn)為現(xiàn)代公共行政理論對(duì)于解決有關(guān)官僚機(jī)構(gòu)弊端的迫切問題具有（）
目標(biāo)管理的基本出發(fā)點(diǎn)是通過讓下級(jí)單位以及人員參與制定（）以增強(qiáng)其責(zé)任心。
厄威克的理論實(shí)際上是綜合了多位行政學(xué)家的思想與理論而系統(tǒng)整理而成，主要包括了下列哪些行政學(xué)家（）