多項選擇題在我國新舊體制轉(zhuǎn)型時期,非公有制企業(yè)勞資關(guān)系形成的特征可以概括為以下幾個方面()

A.不平等性
B.不穩(wěn)定性
C.合同的不完全性
D.三方機制的不健全


你可能感興趣的試題

1.多項選擇題下列哪些情況下職工可以享受社會保險待遇()。

A.退休
B.事業(yè)
C.患職業(yè)病
D.待業(yè)

2.多項選擇題勞動監(jiān)督檢查的種類()。

A.勞動行政部門的監(jiān)督檢查
B.政府有關(guān)行政部門對勞動法的監(jiān)督檢查
C.群眾的監(jiān)督檢查
D.所有政府機關(guān)

3.多項選擇題一般而言,勞動基準(zhǔn)法的體系主要包括()。

A.工資、工時
B.休息休假
C.安全衛(wèi)生
D.女工與未成年工的保護(hù)

4.多項選擇題勞動爭議調(diào)解的原則有()

A.自愿原則
B.民主說服原則
C.前置程序原則
D.強制服從原則

5.多項選擇題用人單位有下列行為()的,勞動行政部門追究其相應(yīng)的法律責(zé)任。

A.阻止勞動監(jiān)督檢查人員進(jìn)入用人單位內(nèi)(包括進(jìn)入勞動現(xiàn)場)進(jìn)行監(jiān)督檢查的
B.隱瞞事實真相,出具偽證,或者隱匿、毀滅證據(jù)的
C.拒絕提供有關(guān)材料的
D.拒絕在規(guī)定的時間和地點就勞動行政部門所提出問題作出解釋和說明的

最新試題

依據(jù)《勞動合同法》,“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上,當(dāng)事人雙方同意延續(xù)勞動合同的,如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同,應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限的勞動合同。”對此理解錯誤的是()。

題型:多項選擇題

我國的勞動合同監(jiān)督檢查體制,分為勞動合同的保障監(jiān)察相關(guān)行政部門的監(jiān)督管理工會組織的監(jiān)督檢查以及社會監(jiān)督,這是根據(jù)()來劃分的。

題型:單項選擇題

關(guān)于非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行《關(guān)于非全日制用工若干問題的意見》,即非全日制用工的小時最低工資標(biāo)準(zhǔn)由()規(guī)定,并報勞動保障部備案。

題型:多項選擇題

勞動者提出并與用人單位協(xié)商一致所解除的勞動合同包含服務(wù)期并約定違約金條款的,對于勞動者是否還需要向用人單位支付違約金的問題,以下說法正確的有()。

題型:多項選擇題

用人單位招用尚未解除勞動合同的勞動者,對原用人單位造成經(jīng)濟(jì)損失的,該用人單位承擔(dān)()

題型:單項選擇題

勞務(wù)派遣單位在出資形式上,可以是()。

題型:多項選擇題

某單位一正處于孕期的女職工在其他單位兼職影響到本職工作,后經(jīng)單位提出,拒不改正,單位遂解除與其之間的勞動合同,此時該女職工()。

題型:單項選擇題

關(guān)于勞動者是否可以兼職,下列說法正確的是()。

題型:單項選擇題

有下列情況之一的,集體合同的雙方協(xié)商代表經(jīng)過協(xié)商一致,可以變更或解除集體合同或?qū)m椉w合同:()

題型:多項選擇題

用人單位強令勞動者違章冒險作業(yè),發(fā)生傷亡事故,造成嚴(yán)重后果的,對責(zé)任人依法追究()

題型:單項選擇題