A.非經(jīng)濟(jì)特征差異
B.經(jīng)濟(jì)特征差異
C.經(jīng)濟(jì)技能差異
D.非經(jīng)濟(jì)技能差異
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A.均衡——非均衡——均衡
B.非均衡——均衡——非均衡
C.均衡——非均衡
D.非均衡——均衡
A.價(jià)格——質(zhì)量混合調(diào)節(jié)
B.價(jià)格——數(shù)量混合調(diào)節(jié)
C.數(shù)量——質(zhì)量混合調(diào)節(jié)
D.投資——產(chǎn)量混合調(diào)節(jié)
A.勞動(dòng)者自由勞動(dòng)
B.勞動(dòng)力市場(chǎng)自由化
C.勞動(dòng)力市場(chǎng)和商品市場(chǎng)完全競(jìng)爭(zhēng)
D.勞動(dòng)力和資本的同質(zhì)性
A.效用
B.利益
C.需要
D.欲望
A.勞動(dòng)力簡(jiǎn)單再生產(chǎn)
B.勞動(dòng)力擴(kuò)大再生產(chǎn)
C.勞動(dòng)力縮小再生產(chǎn)
D.勞動(dòng)力保持再生產(chǎn)
最新試題
下面不屬于對(duì)工資水平影響的企業(yè)外部因素的是()
關(guān)于雙元?jiǎng)趧?dòng)力市場(chǎng),下列哪個(gè)選項(xiàng)的論述是正確的?()
為補(bǔ)償勞動(dòng)負(fù)效用引起的生理和心理?yè)p失而設(shè)立的津貼, 統(tǒng)稱為()津貼。
效率合約模型中的效率合約曲線是()
下面屬于實(shí)物支付的是()
在勞動(dòng)密集型企業(yè)中,一般采用()工資形式。
系統(tǒng)闡述內(nèi)部勞動(dòng)力市場(chǎng)概念、起源、特征、運(yùn)行機(jī)制以及運(yùn)行效率等問題是起源于()一書。
勞動(dòng)力流動(dòng)除了帶來(lái)貨幣成本,還會(huì)帶來(lái)()成本。
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。
一般用兩種方法來(lái)評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。