A.再測(cè)信度
B.復(fù)本信度
C.內(nèi)在一致性信度
D.評(píng)分者信度
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A.不得設(shè)試用期
B.試用期不超過(guò)一個(gè)月
C.試用期不超過(guò)三個(gè)月
D.試用期不超過(guò)六個(gè)月
A.個(gè)體文化
B.個(gè)體行為
C.組織文化
D.組織行為
A.歸納提煉法
B.系統(tǒng)排列法
C.“厚書(shū)變薄”法
D.串聯(lián)建構(gòu)法
A.直接到相關(guān)學(xué)校院系招人
B.參加學(xué)校舉辦的專(zhuān)場(chǎng)人才招聘會(huì)
C.派人到學(xué)校進(jìn)行專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)或宣講會(huì)
D.參加人才市場(chǎng)招聘會(huì)
A.500人
B.505人
C.1000人
D.1010人
最新試題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項(xiàng)是()
人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷()個(gè)階段。
()組織結(jié)構(gòu)也稱(chēng)為U形結(jié)構(gòu),以專(zhuān)業(yè)職能作為劃分部門(mén)的基礎(chǔ),在各級(jí)管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
錢(qián)德勒認(rèn)為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn),()適用于服裝的定制。
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對(duì)下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結(jié)構(gòu)形式是()
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說(shuō)法錯(cuò)誤的是()。
所有管理人員,無(wú)論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下列屬于社會(huì)經(jīng)濟(jì)觀的是()