A.職工不僅僅是追求物質(zhì)利益最大化的經(jīng)濟(jì)人,同時(shí)還是“社會(huì)人”
B.企業(yè)中存在“非正式組織”
C.新型的領(lǐng)導(dǎo)能力在于提高職工的滿足度
D.企業(yè)的計(jì)劃職能與執(zhí)行職能應(yīng)分開
E.以上都是
F.A和B和C
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A.12項(xiàng)
B.16項(xiàng)
C.20項(xiàng)
D.14項(xiàng)
A.科學(xué)管理原理
B.管理的實(shí)踐
C.工業(yè)管理和一般管理
D.管理心理學(xué)
A.蘇格拉底
B.泰勒
C.法約爾
D.韋伯
A.所謂“管理運(yùn)動(dòng)”,是指產(chǎn)業(yè)革命時(shí)期,在美國,人們提高了對(duì)管理重要性的認(rèn)識(shí),以及由此而產(chǎn)生的對(duì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重大影響過程
B.美國的管理運(yùn)動(dòng)首先在鐵路運(yùn)輸業(yè)展開
C.在美國管理運(yùn)動(dòng)中,許多學(xué)者和管理人員參與了新型管理的探討和研究
D.美國管理運(yùn)動(dòng)持續(xù)到20世紀(jì)30年代
E.以上都是
A.蘇格拉底
B.柏拉圖
C.亞里士多德
D.韋伯
最新試題
大型發(fā)電機(jī)組等的生產(chǎn)技術(shù)屬于()
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
20世紀(jì)()年代,企業(yè)社會(huì)責(zé)任運(yùn)動(dòng)開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯(cuò)誤的是()。
激勵(lì)理論認(rèn)為人們對(duì)于工作的態(tài)度取決于()。
正式組織以()為導(dǎo)向開展工作,更加重視活動(dòng)為組織帶來的效益。
扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了()
所有管理人員,無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計(jì)劃工作,這句話體現(xiàn)了計(jì)劃的()性質(zhì)。
下面不屬于道德發(fā)展的層次是()
在環(huán)境較為不確定時(shí),任務(wù)多樣且多變,無法進(jìn)行程序化決策時(shí),組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)可采?。ǎ?/p>