A.部門劃分要服從組織目標的需要,即部門劃分應確保組織目標的實現(xiàn)
B.應在保證實現(xiàn)組織目標的前提下,力求機構精干
C.組織結構應具有彈性,即組織中的部門應能根據(jù)需要適時調(diào)整
D.各部門的工作負荷應達到平衡
E.檢查部門與業(yè)務部門應分別設立
F.ABDE
G.ABCDE
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A.同是一個信息反饋過程
B.管理控制也有兩個前提條件,即計劃指標在控制工作中轉(zhuǎn)化為控制標準;有相應的監(jiān)督控制機構和人員
C.管理控制也包含三個步驟,即擬訂標準、衡量成效、糾正偏差
D.管理中的控制工作與控制論中的控制一樣,也好似一個有組織的系統(tǒng),它根據(jù)系統(tǒng)內(nèi)外變化而進行相應調(diào)整,不斷克服系統(tǒng)的不穩(wěn)定性,使系統(tǒng)保持某種穩(wěn)定性
E.ABD
F.ABCD
A.部門劃分是組織分工以及明確組織及其成員的責任和權力的基礎
B.部門劃分是組織內(nèi)部加強溝通和控制的基礎
C.部門劃分是上級對下級實施有效管理的基礎
D.A和B
E.A和B和C
A.組織
B.層次
C.職能
D.部門
A.職責分工細致明確
B.管理易于嚴密
C.上下級易于協(xié)調(diào)
D.以上都是
A.直線職能結構
B.職能結構
C.扁平結構
D.直式結構
最新試題
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
信息的溝通和傳遞速度比較快,但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調(diào)控制難度較大的組織結構形式是()
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是()
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇?()
下面不屬于管理道德類型的是()
扁平結構和錐形結構的劃分反映了()
根據(jù)伍德沃德的觀點,()適用于服裝的定制。
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。