單項選擇題()在第二次世界大戰(zhàn)后發(fā)展起來,是一種針對高級管理人員最有效的測評方法
A.能力測試
B.心理測試
C.評價中心技術(shù)
D.血液成就測試
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1.單項選擇題按計劃的()分,可以分為戰(zhàn)略計劃和戰(zhàn)術(shù)計劃
A.詳盡程度
B.層次
C.時間跨度
D.正式程度
2.單項選擇題根絕決策的()構(gòu)成,可將決策分為個人決策和群體決策
A.主體
B.客體
C.對象
D.組織
3.單項選擇題下列選項中不屬于影響組織設(shè)計的因素的是()。
A.企業(yè)戰(zhàn)略
B.外部環(huán)境
C.組織規(guī)模
D.產(chǎn)品生命周期
4.單項選擇題()中存在三個要素:找出組織的獨特優(yōu)勢、評估核心的工作流程以及進行橫向組織設(shè)計。
A.持續(xù)改進
B.流程再造
C.批量定制
D.工作設(shè)計
5.單項選擇題組織內(nèi)的職權(quán)有三種類型,直線職權(quán)、參謀職權(quán)和()
A.領(lǐng)導職權(quán)
B.控制職權(quán)
C.職能職權(quán)
D.建議職權(quán)
最新試題
某公司為了提升公司形象,決定為公司正式員工定制300套工裝。根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復雜程度,該公司可以考慮下列哪種類型的公司?()
題型:單項選擇題
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領(lǐng)導方式?()
題型:多項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是()
題型:單項選擇題
下面哪一項不屬于領(lǐng)導的作用?()
題型:單項選擇題
下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點的是()
題型:單項選擇題
激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于()。
題型:單項選擇題
()組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu),以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ),在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機構(gòu)和人員,協(xié)助其從事職能管理工作。
題型:單項選擇題
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型:單項選擇題
關(guān)于授權(quán)的理解不正確的一項是()
題型:單項選擇題
錢德勒認為,戰(zhàn)略發(fā)展的第一階段是()
題型:單項選擇題