A.改革精神
B.超凡魅力
C.性格
D.權變理論
E.領導行為理論
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A.預見技能
B.想象技能
C.價值觀綜合技能
D.授權技能
E.自知和反省技能
A.改變各組織機構之間的權責關系,即改變原有的直接領導關系
B.重新安排信息溝通渠道
C.改變工作流程
D.改變權責不明和機構重疊現(xiàn)象
E.對生產(chǎn)產(chǎn)品和服務所必需的所有工具、設備、工藝、活動、物料等進行革新
F.通過對人員進行再培訓
A.合理的決策標準
B.有效的信息系統(tǒng)
C.系統(tǒng)的決策觀念
D.差異思維邏輯
E.民主的決策風格
A.鼓勵革新、發(fā)揮個人積極性
B.勤儉節(jié)約
C.勇于冒風險的精神
D.遵紀守法和注重細節(jié)的辦事作風
A.總成本領先戰(zhàn)略
B.差別化戰(zhàn)略
C.專業(yè)化戰(zhàn)略
D.壓制對手戰(zhàn)略
最新試題
社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經(jīng)濟學獎得主()
伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術的復雜程度將技術劃分成若干類,其中定制產(chǎn)品采用的技術是()
在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下,不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的,不存在“最佳的”管理模式,只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的()觀點。
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任,這體現(xiàn)了授權的()
20世紀()年代,企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起,它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。
下列人員中,以參謀身份從事管理的是()
根據(jù)路徑―目標理論,可分為下列哪幾種領導方式?()
下列不屬于集權優(yōu)缺點的是()
管理道德的前慣例層次決策的依據(jù)是()
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是()。