根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）

根據(jù)伍德沃德的觀點(diǎn)，（）適用于服裝的定制。

人的道德發(fā)展需要經(jīng)歷（）個階段。

所有管理人員，無論是總經(jīng)理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現(xiàn)了計劃的（）性質(zhì)。

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠(yuǎn)有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現(xiàn)了組織變革管理的（）觀點(diǎn)。

為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）

下列不屬于具體性計劃的優(yōu)點(diǎn)的是（）

正式組織以（）為導(dǎo)向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。

扁平結(jié)構(gòu)和錐形結(jié)構(gòu)的劃分反映了（）

激勵理論認(rèn)為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。