多項選擇題勞動爭議處理中的一般調整方法具體包括什么（）

A.協(xié)商
B.斡旋和調解
C.仲裁
D.審判


您可能感興趣的試卷

你可能感興趣的試題

1.多項選擇題集體合同有哪些特征（）

A.合同主體具有特定性
B.合同目的具有特定性
C.合同內容具有廣泛性
D.是特殊的雙務合同

2.多項選擇題轉軌時期我國勞動關系的特征包括什么（）

A.經濟利益仍然是勞動關系的核心
B.勞動關系主體雙方力量不均衡
C.勞動關系協(xié)調機制有效性不夠
D.勞動爭議案件急劇增長

3.多項選擇題近年來勞動關系面臨的問題有哪些（）

A.工會密度降低，會員人數(shù)減少
B.失業(yè)率上升
C.經濟全球化的沖擊
D.知識員工的出現(xiàn)

4.多項選擇題談判結果的決定因素是什么（）

A.談判力量
B.利益、價值觀和期望值
C.談判技巧
D.談判時間

5.多項選擇題集體合同的訂立原則是什么（）

A.遵守法律法規(guī)及國家有關規(guī)定
B.相互尊重，平等協(xié)商
C.誠實守信，公平合作
D.兼顧雙方合法權益