判斷題管理人員的概念技能指與所做的事及相關(guān)的物共處的技能，也就是使用技術(shù)完成組織任務(wù)的能力。
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4.單項選擇題某企業(yè)在進(jìn)行目標(biāo)管理中，提出了如下的目標(biāo)“質(zhì)量上臺階，管理上水平，效益創(chuàng)一流”企業(yè)設(shè)立的目標(biāo)存在（）。
A.目標(biāo)缺乏鼓動性
B.目標(biāo)設(shè)立太高
C.目標(biāo)無法考核
D.目標(biāo)表述不夠清楚
5.單項選擇題計劃的根本目的在于（）。
A.預(yù)測未來
B.有效使用資源
C.保證目標(biāo)實現(xiàn)
D.確定行動方案
最新試題
下列屬于古典的社會責(zé)任的觀點(diǎn)是（）
題型：單項選擇題
（）組織結(jié)構(gòu)也稱為U形結(jié)構(gòu)，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎(chǔ)，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務(wù)需要設(shè)立職能機(jī)構(gòu)和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
按照控制時點(diǎn)的不同，控制可以分為哪幾種類型？（）
題型：多項選擇題
下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）
題型：單項選擇題
以下哪個不是早期激勵理論的研究范疇？（）
題型：單項選擇題
根據(jù)路徑―目標(biāo)理論，可分為下列哪幾種領(lǐng)導(dǎo)方式？（）
題型：多項選擇題
下面不屬于管理道德類型的是（）
題型：單項選擇題
20世紀(jì)（）年代，企業(yè)社會責(zé)任運(yùn)動開始在歐美發(fā)達(dá)國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權(quán)等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調(diào)。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列關(guān)于溝通網(wǎng)絡(luò)特點(diǎn)說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題