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問答題簡述工資標(biāo)準(zhǔn)的概念和種類。

參考答案： 指法定或集體協(xié)議約定的保障勞動者報(bào)酬權(quán)的勞動標(biāo)準(zhǔn)。包括最低工資標(biāo)準(zhǔn)、工資協(xié)議標(biāo)準(zhǔn)、工資支付保障標(biāo)準(zhǔn)。

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2.問答題簡述法律效力的含義。

參考答案：即法律的約束力，指法律作為一種國家意志所具有的約束力和強(qiáng)制性。

3.問答題簡述勞動標(biāo)準(zhǔn)的概念和分類。

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按表現(xiàn)形式分為法規(guī)...

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4.問答題 張某是一個工程師，1996年7月，他與某工廠簽訂了無固定期限勞動合同。公司原來的作息制度為早上九點(diǎn)上班，下午五點(diǎn)半下班，中午休息一小時。2008年8月，為了響應(yīng)錯時上下班的政府號召，公司通過新的作息制度，規(guī)定上午八點(diǎn)上班，下午四點(diǎn)半下班，中午休息一小時。
張某在公司征求意見時表示反對。2008年11月，張某向勞動爭議仲裁委員會提出請求，要求仲裁委員會撤銷單位新的作息制度。
如果公司作息制度規(guī)定每日工作10小時，張某可以通過什么途徑維護(hù)合法權(quán)益？

參考答案：張某可以向勞動監(jiān)察投訴或者舉報(bào)公司違反法定工時制度，因?yàn)榉梢?guī)定每日工作不超過8小時，由勞動監(jiān)察部門進(jìn)行檢查并責(zé)令用人單...

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5.問答題 張某是一個工程師，1996年7月，他與某工廠簽訂了無固定期限勞動合同。公司原來的作息制度為早上九點(diǎn)上班，下午五點(diǎn)半下班，中午休息一小時。2008年8月，為了響應(yīng)錯時上下班的政府號召，公司通過新的作息制度，規(guī)定上午八點(diǎn)上班，下午四點(diǎn)半下班，中午休息一小時。
張某在公司征求意見時表示反對。2008年11月，張某向勞動爭議仲裁委員會提出請求，要求仲裁委員會撤銷單位新的作息制度。
張某的主張應(yīng)當(dāng)通過什么途徑反映？請說明法律依據(jù)。

參考答案：根據(jù)《勞動合同法》的規(guī)定，在規(guī)章制度和重大事項(xiàng)決定實(shí)施過程中，工會或者職工認(rèn)為不適當(dāng)?shù)模袡?quán)向用人單位提出，依法通過協(xié)商...

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