A.勞動(dòng)者工作日休息的時(shí)數(shù)工作日內(nèi)的間歇休息時(shí)間
B.工作日間的休息時(shí)間
C.工作周休息的天數(shù)
D.工作周之間的休息時(shí)間
您可能感興趣的試卷
你可能感興趣的試題
A.正面回答員工提出的問題
B.重考慮員工的要求
C.耐心闡述申訴的解決方案和理由
D.及時(shí)對(duì)員工的處境表示關(guān)注
A.《勞動(dòng)法》中關(guān)于支付加班工資不低于工資的150%
B.《勞動(dòng)法》中關(guān)于休息日工作又不能補(bǔ)休的支付不低于工資的200%
C.《勞動(dòng)法》中關(guān)于績效管理是制度和修改公司員工技能培訓(xùn)開發(fā)計(jì)劃的主要前提
D.《勞動(dòng)法》中關(guān)于法定休假日工作支付不低于工資的300%報(bào)酬的規(guī)定
A.工作時(shí)間標(biāo)準(zhǔn)
B.勞動(dòng)定員定額標(biāo)準(zhǔn)
C.職業(yè)培訓(xùn)標(biāo)準(zhǔn)
D.國家勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)
A.投票
B.民主程序
C.法律法規(guī)細(xì)化而
D.市場調(diào)查
A.申請(qǐng)勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)強(qiáng)制執(zhí)行
B.勞動(dòng)合同期限屆滿
C.退休
D.勞動(dòng)者死亡
最新試題
與集體協(xié)商密切相關(guān)的內(nèi)部資料中人力資源情況主要包括()
準(zhǔn)備會(huì)議文件可以通過多種渠道,如()
勞動(dòng)規(guī)章制度要以()的方式向全體職工正式公布。
勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)章制度包括()
員工申訴的受理要點(diǎn)主要包括以下幾個(gè)方面的內(nèi)容()
勞動(dòng)報(bào)酬往往是勞動(dòng)關(guān)系雙方權(quán)衡的結(jié)果,因此工會(huì)可用()等數(shù)據(jù)進(jìn)行綜合分析后提出自己的要求。
休息時(shí)間包括()。
企業(yè)制定勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的方式有()
企業(yè)勞動(dòng)標(biāo)準(zhǔn)的作用在于()
勞動(dòng)合同解除文書的送達(dá)為()