側重于政治法律意識和戰(zhàn)略思維能力的培訓，其適用的對象是（）

工作分析方法中，有一種方法存在著將注意力集中于活動過程而不是結果的缺點，該方法是（）

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經(jīng)濟效益的四級評估是（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）

在人員流動中，創(chuàng)造條住讓供需雙方直接見面洽談，實行雙向選擇，這體現(xiàn)出員工流動管理的（）

為了使員工在失業(yè)時有一定的經(jīng)濟支持，組織應為每一位正式員工購買規(guī)定的（）

依據(jù)貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）

下列選項關于素質(zhì)與績效的關系描述正確的是（）

附屬性人力資源規(guī)劃內(nèi)容的特點是（）

工藝文件、質(zhì)量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的（）