依據貢獻率大小對職工近期績效進行回報的方式是（）

下列選項關于素質與績效的關系描述正確的是（）

員工的績效會受到個人知識、能力、價值觀和組織制度等多種因素共同影響，這種說法體現(xiàn)的績效特點是（）

利用組織中的英雄人物、模范人物及組織領導人身先士卒建設企業(yè)文化，利用的心理規(guī)律是（）

工藝文件、質量標準、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據能保證勞動定額的（）

勞動定員工作的覆蓋范圍不包括（）

教育背景對員工職業(yè)生涯規(guī)劃的影響有（）

柯克帕特里克模型被稱為柯氏四級評估法，其中測算培訓創(chuàng)造經濟效益的四級評估是（）

職工對自己在組織中前途的預期與組織歸屬感呈（）

某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設施。該種激勵方法是（）