單項(xiàng)選擇題企業(yè)人力資源供大于求時(shí)采用工作分享措施的目的是()。
A.擴(kuò)大就業(yè)
B.減少就業(yè)
C.擴(kuò)大工作范圍
D.延長工作時(shí)間
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1.單項(xiàng)選擇題人力資源規(guī)劃目標(biāo)的核心,除了人力資源效益、全員勞動生產(chǎn)效率之外,還有()。
A.人均利潤
B.組織系統(tǒng)設(shè)計(jì)
C.人力資源需求預(yù)測
D.人力資源供給預(yù)測
2.單項(xiàng)選擇題工作設(shè)計(jì)方法中的工作專業(yè)化方法強(qiáng)調(diào)的是()。
A.員工心理
B.員工發(fā)展
C.工作靈活
D.工作任務(wù)
3.單項(xiàng)選擇題職位的數(shù)量又稱為()。
A.編制
B.職務(wù)
C.職系
D.職級
4.單項(xiàng)選擇題通過滿足員工個(gè)體心理需要激發(fā)其工作活力的方法被稱為()。
A.物理治療
B.物質(zhì)激勵(lì)
C.心理治療
D.精神激勵(lì)
5.單項(xiàng)選擇題赫茨伯格的雙因素理論認(rèn)為滿意的對立面是()。
A.不滿意
B.沒有滿意
C.較滿意
D.沒有不滿意
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能夠有效提高面試效果的措施有()
題型:多項(xiàng)選擇題
廣泛應(yīng)用于機(jī)關(guān)、企業(yè)、事業(yè)單位的人事考核管理方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
“功效晉升制”強(qiáng)調(diào)職務(wù)晉升依據(jù)()
題型:單項(xiàng)選擇題
某企業(yè)為員工提供住房、煤氣等基本生活設(shè)施。該種激勵(lì)方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
下列選項(xiàng)屬于制定招募計(jì)劃內(nèi)容的是()
題型:單項(xiàng)選擇題
激勵(lì)過程中包括的基本因素有()
題型:多項(xiàng)選擇題
人力資源管理從功能上看有不同模式,主要關(guān)注團(tuán)隊(duì)合作的模式是()
題型:單項(xiàng)選擇題
人力資源需求預(yù)測方法中,以過去人力資源需求規(guī)律作為預(yù)測根據(jù)的方法是()
題型:單項(xiàng)選擇題
工藝文件、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、同行業(yè)同工種在相近條件下的定額參考等依據(jù)能保證勞動定額的()
題型:單項(xiàng)選擇題
依據(jù)貢獻(xiàn)率大小對職工近期績效進(jìn)行回報(bào)的方式是()
題型:單項(xiàng)選擇題