單項(xiàng)選擇題工作分析的出發(fā)點(diǎn)是從崗位出發(fā)分析其內(nèi)容、性質(zhì)、關(guān)系、環(huán)境以及任職資格等，而不是分析在崗的人員如何。這一工作分析的原則稱為（）
A.崗位原則
B.目的原則
C.應(yīng)用原則
D.科學(xué)原則
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1.單項(xiàng)選擇題工作活動(dòng)中不能夠再繼續(xù)分解的最小動(dòng)作單位稱為（）
A.工作要素
B.任務(wù)
C.職責(zé)
D.工作環(huán)境
2.單項(xiàng)選擇題被稱為美國(guó)科學(xué)管理之父的是（）
A.亞當(dāng)·斯密
B.梅奧
C.泰勒
D.西蒙
最新試題
漢代思想家王符：《潛夫論·忠貴》“德不稱其任，其禍必酷；能不稱其位，其殃必大。”論述了德與才的關(guān)系，指出統(tǒng)帥與被統(tǒng)帥的關(guān)系，提出了由工作挑選人的思想。
題型：判斷題
問卷法比較適合收集管理職位的工作信息。
題型：判斷題
勞動(dòng)強(qiáng)度主要反映了崗位勞動(dòng)者智力的付出和心理狀態(tài)。
題型：判斷題
工作識(shí)別信息是一項(xiàng)工作區(qū)別于另一項(xiàng)工作的信息。
題型：判斷題
工作日志不屬于觀察法的類型。
題型：判斷題
職位評(píng)價(jià)工具通常以定性工具為主。
題型：判斷題
影響組織設(shè)計(jì)的一般環(huán)境對(duì)組織經(jīng)營(yíng)目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)沒有直接影響。
題型：判斷題
分類法一種最簡(jiǎn)單、最快速但也是最粗造的職位評(píng)價(jià)方法。
題型：判斷題
工作概要是工作職責(zé)的具體表現(xiàn)形式與進(jìn)一步細(xì)化。
題型：判斷題
若工作分析的目的是為了人員招聘和選拔的需要，那么收集信息的重點(diǎn)是崗位的工作職責(zé)和特點(diǎn)。
題型：判斷題