A.員工薪酬應(yīng)與審慎性風(fēng)險行為有效掛鉤
B.薪酬應(yīng)隨部分風(fēng)險進(jìn)行調(diào)整
C.薪酬結(jié)果應(yīng)與風(fēng)險結(jié)果匹配
D.薪酬支付時間應(yīng)敏感反映風(fēng)險暴露的時間規(guī)律
E.股票形式的薪酬本身蘊(yùn)含風(fēng)險,不需額外考慮與風(fēng)險配置情況相符
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A.信息系統(tǒng)
B.崗位設(shè)置
C.授權(quán)管理
D.內(nèi)控制度
E.外包管理
A.包括商業(yè)銀行因沒有遵循法律可能遭受法律制裁的風(fēng)險
B.包括商業(yè)銀行因沒有遵循規(guī)則和準(zhǔn)則可能遭受監(jiān)管處罰的風(fēng)險
C.包括商業(yè)銀行因無法滿足相關(guān)的商業(yè)準(zhǔn)則,導(dǎo)致不能履行合同而造成經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險
D.包括商業(yè)銀行因違反相關(guān)法律要求,發(fā)生爭議/訴訟而造成經(jīng)濟(jì)損失的風(fēng)險
E.合規(guī)風(fēng)險一般獨(dú)立于法律風(fēng)險討論
A.總行行長
B.會計(jì)
C.副行長
D.財(cái)務(wù)負(fù)責(zé)人
E.監(jiān)管部門認(rèn)定的其他高級管理人員
A.針對不同活動的特點(diǎn),執(zhí)行差異化的業(yè)務(wù)流程和管理流程
B.建立健全內(nèi)部控制制度體系
C.形成規(guī)范的部門、崗位職責(zé)說明,明確相應(yīng)的報告路線
D.嚴(yán)格執(zhí)行會計(jì)準(zhǔn)則與制度,及時準(zhǔn)確地反映各項(xiàng)業(yè)務(wù)交易,確保財(cái)務(wù)會計(jì)信息真實(shí)、可靠、完整
E.建立有效的核對、監(jiān)控制度
A.自律性組織的行業(yè)準(zhǔn)則
B.監(jiān)管部門規(guī)章
C.法律、行政法規(guī)
D.監(jiān)管部門規(guī)范性文件
E.行為守則和職業(yè)操守
最新試題
下列關(guān)于風(fēng)險免疫管理策略的描述,不正確的是()。
關(guān)于銀行的薪酬體系,下列說法正確的有()。
下列關(guān)于合規(guī)風(fēng)險說法,正確的有()。
商業(yè)銀行應(yīng)當(dāng)按年度對所有在職董事進(jìn)行履職評價,依據(jù)評價結(jié)果可將董事劃分為()。
對下列選項(xiàng)中,應(yīng)當(dāng)由董事會三分之二以上董事通過方可有效的有()。
()負(fù)責(zé)對商業(yè)銀行董事和監(jiān)事履職的綜合評價,向銀行業(yè)監(jiān)督管理機(jī)構(gòu)報告最終評價結(jié)果并通報股東大會。
在商業(yè)銀行的公司治理中,()對高管層實(shí)施監(jiān)督。
下列關(guān)于商業(yè)銀行股東大會的說法,錯誤的有()。
資金管理的核心是建設(shè)()。
董事會做出決議,必須經(jīng)商業(yè)銀行全體董事()通過。