單項(xiàng)選擇題依據(jù)勞動(dòng)合同保障檢查的行政性，被檢查對象對行政處理或行政處罰不服的，可以提起（）

A.行政復(fù)議
B.行政訴訟
C.行政復(fù)議或行政訴訟
D.必需先經(jīng)過行政復(fù)議，才能提出行政訴訟


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1.單項(xiàng)選擇題根據(jù)《勞動(dòng)合同法實(shí)施條例》的規(guī)定，有下列情形，用人單位與勞動(dòng)者解除約定服務(wù)期的勞動(dòng)合同的，勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)按照勞動(dòng)合同的約定向用人單位支付違約金的是（）。

A.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的
B.用人單位未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的
C.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)用人單位提出后改正的
D.用人單位生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴(yán)重困難的

2.單項(xiàng)選擇題單位違法不與勞動(dòng)者訂立無固定期限勞動(dòng)合同的，自（）向勞動(dòng)者每月支付二倍的工資。

A.應(yīng)當(dāng)訂立無固定期限勞動(dòng)合同之日起
B.用工之日起
C.正式上班之日起
D.簽訂勞動(dòng)合同之日起