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單項(xiàng)選擇題培訓(xùn)成果中的（）用來(lái)評(píng)價(jià)員工在技術(shù)或運(yùn)動(dòng)技能，以及行為方式上的提高程度。

A.認(rèn)知成果
B.技能成果
C.感情成果
D.績(jī)效成果

1.單項(xiàng)選擇題（）是人力資源管理的一個(gè)模塊，是對(duì)組織中職務(wù)的設(shè)置目的、任務(wù)、責(zé)任和隸屬關(guān)系、工作條件和環(huán)境、任職資格等相關(guān)信息進(jìn)行分析。

A.個(gè)人分析
B.工作分析
C.任務(wù)分析
D.組織分析

2.單項(xiàng)選擇題根據(jù)施恩的職業(yè)生涯發(fā)展階段理論，以了解、熟悉組織，接受組織文化，融入工作群體為主要任務(wù)是（）階段的表現(xiàn)。

A.進(jìn)入工作世界
B.基礎(chǔ)培訓(xùn)
C.城戰(zhàn)、幻想、探索階段
D.早期正式員工

3.單項(xiàng)選擇題企業(yè)需要依據(jù)不同的培訓(xùn)對(duì)象和內(nèi)容選擇不同的（），以達(dá)到最佳的培訓(xùn)效果。

A.培訓(xùn)方式
B.培訓(xùn)地點(diǎn)
C.培訓(xùn)時(shí)機(jī)
D.培訓(xùn)預(yù)算

4.單項(xiàng)選擇題KSAO是人力資源管理中對(duì)員工職業(yè)崗位資質(zhì)的描述模型，其中O是指（）。

A.能力
B.個(gè)性特征
C.技能
D.知識(shí)

5.單項(xiàng)選擇題（）是從組織的整體現(xiàn)實(shí)出發(fā)，以戰(zhàn)略目標(biāo)為依據(jù)確定組織培訓(xùn)需求的方法。

A.任務(wù)分析法
B.員工個(gè)人培訓(xùn)需求分析法
C.組織整體分析法
D.問(wèn)卷調(diào)查法