A.團(tuán)隊(duì)
B.計(jì)劃
C.員工個(gè)人
D.基礎(chǔ)
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A.行動(dòng)
B.個(gè)人目標(biāo)
C.關(guān)鍵結(jié)果
D.績(jī)效指標(biāo)
A.目標(biāo)
B.發(fā)展
C.成功
D.文化
A.目標(biāo)
B.績(jī)效
C.標(biāo)準(zhǔn)
D.計(jì)劃
A.人
B.組織
C.企業(yè)高層
D.企業(yè)結(jié)構(gòu)
A.行動(dòng)
B.個(gè)人目標(biāo)
C.關(guān)鍵結(jié)果
D.績(jī)效指標(biāo)
最新試題
在下屬自我設(shè)定了目標(biāo)之后，管理者緊接著應(yīng)當(dāng)（）。
將“剝洋蔥法”運(yùn)用到設(shè)定目標(biāo)的過(guò)程主要是指目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)是（）。
為化解下屬阻力，管理者應(yīng)當(dāng)將目標(biāo)和（）統(tǒng)一起來(lái)。
（）是不利于解決下屬阻力的。
時(shí)間管理的目的是什么？
對(duì)個(gè)人來(lái)說(shuō)，人生目標(biāo)和公司目標(biāo)相結(jié)合可以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)的（）。
目標(biāo)對(duì)話(huà)時(shí)應(yīng)當(dāng)努力尋求雙方目標(biāo)的（）。
管理者應(yīng)當(dāng)以（）的態(tài)度面對(duì)下屬制定的目標(biāo)。
下屬自我設(shè)定工作目標(biāo)時(shí)應(yīng)當(dāng)依據(jù)（）進(jìn)行分解。
工作追蹤與任務(wù)推進(jìn)的手段有（）。