A.安全員
B.標準員
C.造價員
D.勞務員
E.試驗員
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A.50
B.100
C.150
D.200
A.施工總承包
B.專業(yè)承包
C.專業(yè)分包
D.施工勞務
E.總承包
A.全面實行工程擔保制度
B.全面規(guī)范工程項目承包發(fā)包行為
C.加強勞務分包計價管理
D.推進建筑勞務基地化建設
E.做好引導和服務建設
A.實行建筑勞務工資保證金制度
B.總承包企業(yè)對務工人員工資支付負全面責任
C.依法解決拖欠問題
D.健全企業(yè)用工管理制度
E.實施施工現(xiàn)場綜合性管理,改善農(nóng)民工生活工作環(huán)境
A.用工企業(yè)用工隨意、管理混亂,違法轉(zhuǎn)嫁經(jīng)營風險
B.職業(yè)技能培訓和鑒定數(shù)量嚴重不足,從業(yè)人員素質(zhì)較低,造成工程建設質(zhì)量帶來隱患
C.農(nóng)民工隊伍龐大松散,無序流動,行業(yè)管理的困難
D.建設領域存在拖欠農(nóng)民工工資問題
E.安全生產(chǎn)事故頻發(fā)
最新試題
本案中若總承包單位未按時結(jié)算的分包合同價款為33萬元,而勞務公司拖欠的工人工資是42.3萬元,則總包單位先行支付的金額為()元。
下列屬于非金屬材料與有機材料復合的建筑材料是()。
稅后利潤的分配原則不包括()。
勞動合同的()是勞動合同的核心部分,雙方當事人必須認真對待。
高處墜物包括()。
施工過程中質(zhì)量控制的交底內(nèi)容包括()。
本案中的勞務分包合同中合同價款的確定方式屬于()。
《社會保險行政爭議處理辦法》規(guī)定,下列()情況下公民可以直接向勞動保障行政部門申請行政復議。
人力資源管理的()理論思想是必須實行強制手段,進行嚴格的領導和控制。
勞動合同中的協(xié)商約定保守商業(yè)秘密的條款中競業(yè)限制期不得超過()。