A.生理需要
B.安全需要
C.社交需要
D.尊重需要
E.自我實現(xiàn)需要
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A.戰(zhàn)略的調(diào)整
B.環(huán)境資源的變化
C.員工受教育程度的提高
D.組織規(guī)模和范圍擴(kuò)大
E.設(shè)備引進(jìn)與技術(shù)的變化
A.員工參與管理
B.以自我管理為中心
C.強(qiáng)調(diào)自我評價
D.重視成果
E.鼓勵他人監(jiān)督
A.程序化決策
B.非程序化決策
C.戰(zhàn)略決策
D.戰(zhàn)術(shù)決策
E.業(yè)務(wù)決策
A.科學(xué)管理理論
B.一般管理理論
C.行政組織理論
D.行為科學(xué)理論
E.決策理論
A.現(xiàn)場控制
B.中期控制
C.前饋控制
D.反饋控制
最新試題
從管理角度講什么是溝通?乙公司采用了哪些溝通方式?
穆勒認(rèn)為,可采用多種()。
影響員工積極性的因素,除了物質(zhì)因素之外,還有心理因素,如員工士氣、人際關(guān)系等。這種人性假設(shè)屬于()。
威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為()。
提出可采取多種工資形式的是()。
某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級改造,與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系,污水排放達(dá)到了國家一級標(biāo)準(zhǔn),這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會責(zé)任?()
拉維勒耶認(rèn)為,凡是能實行的地方()。
判斷管理是否有效的標(biāo)準(zhǔn)是()。
從管理者層次分類來看,董事長、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的()。
管理藝術(shù)是指達(dá)到某種預(yù)測效果的()。