提高專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新能力，要從完善專業(yè)技術(shù)人員創(chuàng)新的（）機制著手。

檢驗一個組織是否優(yōu)秀的另外一個重要的標(biāo)準(zhǔn)就是（）

通過（）激勵創(chuàng)造競爭氛圍。

（）是吸引專業(yè)技術(shù)人員參與職業(yè)道德建設(shè)的有效載體。

一個人的能力是由人的（）所組成。

調(diào)動專業(yè)技術(shù)人員的內(nèi)生動力，要注意（）的影響。

（）是創(chuàng)新的鑰匙，是走向成功的橋梁。

專業(yè)技術(shù)人才的報酬可分為（）種報酬。

（）是專業(yè)技術(shù)人員獲得報酬的先決條件。

思維活動也被分為兩個具體的層次，具體體現(xiàn)在（）