多項(xiàng)選擇題說話的時(shí)候(),會(huì)讓你的觀點(diǎn)更有說服力。

A.搖頭
B.語速快
C.點(diǎn)頭
D.適當(dāng)停頓


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1.單項(xiàng)選擇題當(dāng)經(jīng)歷各種失敗和挫折后產(chǎn)生的“躺平”狀態(tài),在心理學(xué)上可以解釋為()

A.習(xí)得性無助
B.反內(nèi)卷斗士
C.地板效應(yīng)
D.答布效應(yīng)

2.單項(xiàng)選擇題每次給狗送食物前先搖鈴,后來鈴聲一響狗就會(huì)分泌唾液,這種現(xiàn)象反映了()

A.唾液理論
B.鈴鐺理論
C.經(jīng)典條件反射理論
D.操作條件反射理論

3.單項(xiàng)選擇題有時(shí)候贊美能使被期望者的行為達(dá)到預(yù)期要求,這種現(xiàn)象被稱為()

A.多米諾骨牌效應(yīng)
B.皮格馬利翁效應(yīng)
C.從眾效應(yīng)
D.巴納姆效應(yīng)

4.多項(xiàng)選擇題以下對(duì)“親社會(huì)行為”描述正確的是()

A.不考慮個(gè)人利益的行為
B.個(gè)體社會(huì)化的重要組成部分
C.缺乏對(duì)他人的同情與關(guān)心
D.以造福他人為目標(biāo)

5.單項(xiàng)選擇題星座占卜總是讓你覺得很準(zhǔn),是運(yùn)用了心理學(xué)上的()

A.巴納姆效應(yīng)
B.安慰劑效應(yīng)
C.蔡格尼克效應(yīng)
D.邊際效應(yīng)

最新試題

()在表情達(dá)意時(shí)具有跨文化存差異。

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“矮矬窮”的男生,去世界500強(qiáng)企業(yè)面試,面試官問:“你這個(gè)形象,怎么好意思來應(yīng)聘我們公司,我們?cè)趺纯赡軙?huì)錄用你……”男生回答:“誠如各位面試官看到的,身高和長相確實(shí)是我的弱勢,我也深深地知道,因此,在求學(xué)期間我努力學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí),成績?cè)诎嗉?jí)前5%,獲得過國家級(jí)獎(jiǎng)學(xué)金……,除此之外,我還努力參加各種社會(huì)活動(dòng),鍛煉我各方面的能力,我認(rèn)為一個(gè)人的身高不能決定他的高度,態(tài)度才決定一個(gè)人的高度,希望各位面試官能有一顆寬容的心看待我….”。該案例中的應(yīng)聘者表現(xiàn),反映了()。

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以下哪一條不是美國心理學(xué)家馬斯特(AbrahamHMaslow)提出的正常人心理健康標(biāo)準(zhǔn)?()

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