某公司由原來(lái)的6個(gè)管理層次改為現(xiàn)在的3個(gè)管理層次，管理人員也大幅減少，這種組織變革屬于（）。

管理系統(tǒng)研究中應(yīng)具備如下觀點(diǎn)：（）。

研究國(guó)與國(guó)之間的差距，已把著眼點(diǎn)從技術(shù)差距轉(zhuǎn)移到（）。

作為“第三生產(chǎn)力”在社會(huì)中發(fā)揮作用的是（）。

鮑克和謝恩強(qiáng)調(diào)了（）。

某造紙企業(yè)為了環(huán)保設(shè)備的升級(jí)改造，與高等學(xué)校、科研院所聯(lián)手建立了污水治理體系，污水排放達(dá)到了國(guó)家一級(jí)標(biāo)準(zhǔn)，這種做法體現(xiàn)了企業(yè)的哪種社會(huì)責(zé)任？（）

從管理者層次分類來(lái)看，董事長(zhǎng)、總經(jīng)理、首席執(zhí)行官往往是企業(yè)的（）。

管理不被重視的主要原因有（）。

威尼斯兵工廠規(guī)定所有賬目合并為（）。

管理兩重性中決定社會(huì)屬性的是（）。