A.技能素質(zhì)
B.心理素質(zhì)
C.知識素質(zhì)
D.進取素質(zhì)
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A.決策機構(gòu)
B.執(zhí)行機構(gòu)
C.反饋機構(gòu)
D.監(jiān)督機構(gòu)
E.咨詢機構(gòu)
A.公司治理結(jié)構(gòu)的相互制衡作用
B.企業(yè)所有權(quán)在公司治理中的主導(dǎo)作用
C.市場機制在公司治理中的決定性作用
D.企業(yè)的所有者在公司治理中的主導(dǎo)作用
A.企業(yè)財產(chǎn)
B.企業(yè)產(chǎn)權(quán)
C.企業(yè)商譽權(quán)
D.企業(yè)物權(quán)
A.生產(chǎn)的可行性研究
B.生產(chǎn)的機會研究
C.技術(shù)的可行性研究
D.經(jīng)濟合理性研究
E.技術(shù)的機會研究
A.特許設(shè)立原則
B.核準設(shè)立原則
C.準則設(shè)立原則
D.標準設(shè)立原則
最新試題
產(chǎn)權(quán)交易的對象是()
地區(qū)機會分析包括()
通過分析得出自身強、弱點后,就要作最終評價結(jié)論。通常有哪些評價角度()
分配給下級任務(wù)時,必須賦予其完成所承擔(dān)任務(wù)和職責(zé)所必需的相應(yīng)的權(quán)力。這體現(xiàn)了組織工作的()原則。
兩合公司有限責(zé)任股東出讓其股權(quán)要()
1982—1983年的國家機構(gòu)改革中,各地為精簡機構(gòu),轉(zhuǎn)移編制,安置人員,將一些政府管理機構(gòu)改為公司,從而形成一批()
公司設(shè)立原則不包括()
公司戰(zhàn)略管理的中心是尋求公司資源能力和()
按企業(yè)主體法律人格的有無及企業(yè)成員財產(chǎn)責(zé)任的不同,企業(yè)組織形式分為()。
以下不屬于管理者的素質(zhì)的是()