計劃和控制的關系是密不可分的，常常相互交織在一起，互相依賴。

20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內容。

下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）

人的道德發(fā)展需要經歷（）個階段。

某公司為了提升公司形象，決定為公司正式員工定制300套工裝。根據制造業(yè)技術的復雜程度，該公司可以考慮下列哪種類型的公司？（）

社會責任古典觀的代表人物是諾貝爾經濟學獎得主（）

在環(huán)境以及管理主體多樣性的條件下，不可能尋找到一種管理模式是永遠有效的，不存在“最佳的”管理模式，只有特定管理環(huán)境之下最適用的管理方式。這體現了組織變革管理的（）觀點。

下列選項中不屬于個人特征對道德影響的因素是（）

激勵理論認為人們對于工作的態(tài)度取決于（）。

所有管理人員，無論是總經理還是一線管理人員都要從事計劃工作，這句話體現了計劃的（）性質。