單項選擇題在組織變革的內(nèi)容中，更換機器設(shè)備屬于（）
A.人員變革
B.結(jié)構(gòu)變革
C.環(huán)境變革
D.技術(shù)與任務(wù)變革
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1.單項選擇題組織定期對個人或群體小組的工作行為及業(yè)績進行考察、評估和測度的一種正式制度是（）
A.員工培訓(xùn)
B.員工招聘
C.績效評估
D.員工測評
2.單項選擇題人力資源區(qū)別于其他資源的最根本的特質(zhì)是（）
A.再生性
B.時效性
C.社會性
D.能動性
3.單項選擇題主要是為了發(fā)揮專家的核心作用，減輕直線主管的任務(wù)負(fù)荷？提高管理工作的效率的職權(quán)類型是（）
A.直線職權(quán)
B.職能職權(quán)
C.參謀職權(quán)
D.委員會職權(quán)
4.單項選擇題某企業(yè)生產(chǎn)銷售一種品種，單位變動成本10元，銷售單價30元，年固定成本20萬元-根據(jù)市場預(yù)測，年銷售量為10萬件，則企業(yè)可獲得的利潤為（）
A.180萬元
B.200萬元
C.260萬元
D.300萬元
5.單項選擇題伍德沃德等人根據(jù)制造業(yè)技術(shù)的復(fù)雜程度對技術(shù)進行了分類，下列適用于定制服裝和水力發(fā)電用渦輪機等的技術(shù)類型是（）
A.批量生產(chǎn)技術(shù)
B.單件小批量生產(chǎn)技術(shù)
C.大批量生產(chǎn)技術(shù)
D.流程生產(chǎn)技術(shù)
最新試題
組織目標(biāo)之所以需要協(xié)調(diào)，是因為目標(biāo)具有以下性質(zhì)（）
題型：多項選擇題
斯金納的強化論只研究（）之間的關(guān)系，而不是突出激勵的內(nèi)容和過程。
題型：單項選擇題
要使考評方案取得成效，必須讓那些受過專門評估培訓(xùn)的（）直接參與到方案實施中來。
題型：單項選擇題
結(jié)構(gòu)性問題與非結(jié)構(gòu)性問題的判斷依據(jù)不包括（）
題型：單項選擇題
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是（）
題型：單項選擇題
赫茲伯格通過研究發(fā)現(xiàn)（）
題型：多項選擇題
社會經(jīng)濟學(xué)觀點贊成企業(yè)承擔(dān)社會責(zé)任，理由是（）。
題型：多項選擇題
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處？（）
題型：單項選擇題
在按職能劃分的計劃中，（）是組織的主要計劃。
題型：單項選擇題
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動。（）
題型：判斷題