單項選擇題檔案一般不外借。如必須借出使用時，要說明理由，經(jīng)過（）批準，并嚴格履行登記手續(xù)，限期歸還，不得擅自轉借他人
A.主管部門負責人
B.檔案管理人員
C.單位主管
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1.多項選擇題檔案材料載體變質或字跡退色不清時，一般可采用（）等方法進行搶救。
A.修復
B.打印
C.抄寫
D.復印
2.單項選擇題干部死亡后，其檔案由原管理部門保存（）后，移交機關檔案部門保存，按同級國家檔案館接收范圍的規(guī)定進館。
A.1年
B.2年
C.3年
D.5年
3.單項選擇題受聘人員的試用期一般不超過（），但最長不超過（）。
A.三個月；六個月
B.半年；一年
C.一年；兩年
4.單項選擇題四級、六級職員崗位，須分別在五級、七級職員崗位上工作（）年以上。
A.一
B.二
C.三
D.四
5.單項選擇題事業(yè)單位中的高級技師對應（）級工勤技能崗位。
A.一
B.二
C.三
D.四
最新試題
評價中心是在（）年被德國心理學家哈茨霍思提出來的。
題型：單項選擇題
以下不屬于關鍵人才崗位的是（）。
題型：單項選擇題
下列不屬于外變量關系證據(jù)的是（）。
題型：單項選擇題
下列哪個選項不是無領導小組討論的目的（）。
題型：單項選擇題
文件筐測驗的缺點是（）。
題型：單項選擇題
請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些？
題型：問答題
心理測量技術在人事管理領域的應用，它以心理測量學、行為科學和統(tǒng)計學為基礎，針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓等，對人的素質進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。
題型：判斷題
（）是通過分析測驗各部分和它打算測量的構念的關系獲得的效度證據(jù)。
題型：單項選擇題
下列選項中哪個對效度沒有影響？（）
題型：單項選擇題
態(tài)度必有特定的對象，態(tài)度總是針對某種事物、態(tài)度、思想或觀念而產(chǎn)生，具有主體與客體的對應關系。
題型：判斷題