多項選擇題高層次人才的選拔方式主要有()

A.有突出貢獻的中青年專家
B.政府特殊津貼專家
C.國家總局優(yōu)秀中青年專家
D.省管優(yōu)秀專家


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最新試題

請回答事業(yè)型的人的興趣有哪些?

題型:問答題

當(dāng)對由個人或群體組成的總體重復(fù)進行測評時,所得測量結(jié)果的一致性程度稱為信度。

題型:判斷題

()是通過分析測驗各部分和它打算測量的構(gòu)念的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:單項選擇題

外變量關(guān)系證據(jù)是通過分析測驗分數(shù)和測驗以外變量的關(guān)系獲得的效度證據(jù)。

題型:判斷題

人事測評的基本途徑包括心理測驗、面試、績效模擬和()

題型:單項選擇題

心理測量技術(shù)在人事管理領(lǐng)域的應(yīng)用,它以心理測量學(xué)、行為科學(xué)和統(tǒng)計學(xué)為基礎(chǔ),針對特定的人事管理目的如招聘、安置、考核、晉升、培訓(xùn)等,對人的素質(zhì)進行多方面系統(tǒng)測量和評價的過程。

題型:判斷題

測評主體從具體實踐中抽象出來的一種標(biāo)準(zhǔn)稱為()

題型:單項選擇題

主題統(tǒng)覺測驗最早是由莫里和默根于1938年在美國哈佛創(chuàng)制的,其理論基礎(chǔ)就是()

題型:單項選擇題

在不同的人身上可能具有相等水平的知識、技能,但他們的能力不一定是相同水平的。

題型:判斷題

評價中心是在()年被德國心理學(xué)家哈茨霍思提出來的。

題型:單項選擇題