A.正式溝通
B.非正式溝通
C.上行溝通
D.下行溝通
E.橫向交叉的溝通
您可能感興趣的試卷
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A.專制型
B.指導型
C.支持型
D.參與型
E.成就取向型
A.可以產(chǎn)生并提供決策和控制的信息
B.可以提高獲得信息的效率
C.可以提高管理者決策和控制的能力
D.可以影響組織管理方式
E.可以優(yōu)化組織結(jié)構(gòu)
A.正強化
B.負強化
C.反饋
D.懲罰
E.消退
A.完善企業(yè)的法人治理結(jié)構(gòu)
B.設置科學合理的組織結(jié)構(gòu)
C.強化激勵措施
D.健全重大事項的決策和執(zhí)行程序
E.加強審計監(jiān)督
A.職位權(quán)力
B.任務結(jié)構(gòu)
C.領(lǐng)導者與被領(lǐng)導者的關(guān)系
D.工作環(huán)境
E.個人特權(quán)
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時需要考慮的因素是()
買方具有較高討價還價能力的是()
組織目標之所以需要協(xié)調(diào),是因為目標具有以下性質(zhì)()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
在對組織進行微觀環(huán)境分析時,需重點考慮的兩個因素是()
影響跨國公司國際經(jīng)營進入方式選擇的因素包括()
要使考評方案取得成效,必須讓那些受過專門評估培訓的()直接參與到方案實施中來。
有效的全球化經(jīng)營者必須具備以下四種關(guān)鍵的知識與能力,它們是一個整體,其落腳點是()
在按職能劃分的計劃中,()是組織的主要計劃。
傳統(tǒng)經(jīng)濟學觀點反對企業(yè)承擔社會責任,理由是()。