A.按控制的來源劃分
B.按控制的手段劃分
C.按控制信息的性質(zhì)劃分
D.按控制的內(nèi)容劃分
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A.協(xié)調(diào)
B.組織
C.領(lǐng)導(dǎo)
D.計(jì)劃
A.大多數(shù)人都是為了滿足基本的生理需要和安全需要,所以他們將選擇那些在經(jīng)濟(jì)上獲利最大的事去做
B.工人與工人之間的關(guān)系所形成的影響力,比管理部門所采取的管理措施和獎(jiǎng)勵(lì)具有更大的影響
C.大多數(shù)人在解決組織的困難問題時(shí),都能發(fā)揮較高的想象力、聰明才智和創(chuàng)造性
D.人在同一個(gè)時(shí)間內(nèi)會(huì)有多種需要和動(dòng)機(jī),這些需要和動(dòng)機(jī)相互作用、相互結(jié)合,形成了一種錯(cuò)綜復(fù)雜的動(dòng)機(jī)模式
A.指揮
B.協(xié)調(diào)
C.激勵(lì)
D.權(quán)威
E.壟斷
A.未來導(dǎo)向的原理
B.反映計(jì)劃的原理
C.組織適宜性原理
D.關(guān)鍵點(diǎn)控制的原理和例外原理
E.采取措施原理
A.生理的需要
B.安全的需要
C.社交的需要
D.權(quán)力的需要
E.自我實(shí)現(xiàn)的需要
最新試題
企業(yè)在選擇招聘方式時(shí)需要考慮的因素是()
在按職能劃分的計(jì)劃中,()是組織的主要計(jì)劃。
管理起源于原始人類群體謀生的領(lǐng)導(dǎo)、分工與協(xié)作活動(dòng)。()
下列哪一種對管理人員培訓(xùn)方法和設(shè)立助理職務(wù)具有類似的好處?()
下列不屬于有限理性決策的假定前提的是()
斯金納的強(qiáng)化論只研究()之間的關(guān)系,而不是突出激勵(lì)的內(nèi)容和過程。
企業(yè)內(nèi)部提拔的優(yōu)點(diǎn)是()
在計(jì)劃的類型中,涉及產(chǎn)品新品種開發(fā)的計(jì)劃有()
以下屬于差異化戰(zhàn)略實(shí)施方式的是()
最傳統(tǒng)最基本的部門化方式是()