多項選擇題堅持組織結構設計的彈性原則要做到（）
A.按任務和目標需要設立崗位
B.定期更換管理人員
C.實行職工一專多能
D.多種用工制度
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1.多項選擇題領導者基于職位的權利在其權利構成中居主導地位，主要包括（）
A.法定權利
B.獎勵權利
C.組織權利
D.處罰權利
2.多項選擇題美國管理學家費德勒認為，（）
A.管理效率提高了
B.組織結構設計更加合理
C.員工主動參與目標設立
D.有效地監(jiān)督與控制
3.多項選擇題事業(yè)部組織結構又可以稱作（）
A.M型結構
B.多部門結構
C.W型結構
D.產品部式結構
4.單項選擇題當領導者面對一個非處理不可的事情時，不直接處理，而是先擱一擱，去處理其他問題。這種調適人際關系的方法就是（）。
A.不為法
B.糊涂法
C.緩沖法
D.轉移法
5.單項選擇題（）是指以組織整體為范圍，涉及組織所有收入或支出項目的總的預算。
A.部門預算
B.收入預算
C.剛性預算
D.總預算
最新試題
預算控制可能帶來的負面影響包括（）。
題型：多項選擇題
張經理發(fā)現(xiàn)他直接管理的員工人數(shù)過多，超過了他的管理能力。為此，張經理決定重新調整部門，這反映了組織結構設計需要考慮（）。
題型：多項選擇題
小剛所在公司實現(xiàn)了快速增長，組織規(guī)模不斷擴大。為加強對各部門的管理，CEO增加了管理層級數(shù)量，這種做法體現(xiàn)了組織規(guī)模大小會影響（）。
題型：多項選擇題
李經理希望充分發(fā)揮員工積極性，為此他在設計組織結構時（）。
題型：多項選擇題
企業(yè)應對經營環(huán)境的基本方法包括哪些？（）
題型：多項選擇題
預算控制的功能包括（）。
題型：多項選擇題
購買者對行業(yè)內企業(yè)的影響主要體現(xiàn)在（）。
題型：多項選擇題
為什么我們在購買水果的時候價格談判能力較弱？（）
題型：多項選擇題
執(zhí)行控制時可能出現(xiàn)的問題包括（）。
題型：多項選擇題
組織應該如何面對所處的環(huán)境？（）
題型：多項選擇題