A.企業(yè)必須以利潤最大化作為自己的行為目標(biāo)
B.企業(yè)作為勞動(dòng)力市場的需求主體,必須成為獨(dú)立的法人實(shí)體
C.必須有一套控制失業(yè)風(fēng)險(xiǎn)的有效機(jī)制或政策措施
D.必須以完全覆蓋的最低工資保障制度來全面迅速取代現(xiàn)行的社會(huì)保障制度,并最終使社會(huì)保障制度走向消亡
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A.日本
B.中國
C.新西蘭
D.美國
A.競爭性行業(yè)工會(huì)比壟斷性行業(yè)工會(huì)更有力量
B.如果非工會(huì)管理人員在罷工期間能使企業(yè)運(yùn)行,則工會(huì)談判力越強(qiáng)
C.企業(yè)經(jīng)受罷工造成損失的資金來源越充足,則工會(huì)談判力越強(qiáng)
D.工會(huì)會(huì)員經(jīng)受罷工期間造成收入損失的資金來源越充足,則工會(huì)談判力越強(qiáng)
A.替代效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
B.替代效應(yīng)和溢出效應(yīng)
C.溢出效應(yīng)和威脅效應(yīng)
D.威脅效應(yīng)和規(guī)模效應(yīng)
A.依靠市場價(jià)格機(jī)制,國家內(nèi)部的經(jīng)濟(jì)失調(diào)會(huì)迅速地被商品市場和生產(chǎn)要素市場價(jià)格的自行運(yùn)動(dòng)所消滅
B.市場經(jīng)濟(jì)在正常情況下,趨向于充分就業(yè)
C.反對(duì)政府干預(yù)經(jīng)濟(jì)
D.放棄節(jié)約原則,提倡浪費(fèi)性消費(fèi)
A.勞動(dòng)力流動(dòng)支出的直接費(fèi)用
B.與勞動(dòng)力流動(dòng)有關(guān)的機(jī)會(huì)成本
C.勞動(dòng)者因改變生活環(huán)境而產(chǎn)生的“精神成本”
D.對(duì)他人財(cái)產(chǎn)價(jià)值的影響
最新試題
在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)學(xué)中,工會(huì)被看成()壟斷者。
下面關(guān)于家庭生產(chǎn)函數(shù)的表述正確的是()
國家對(duì)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的動(dòng)態(tài)調(diào)整方式包括()
根據(jù)勞動(dòng)供給者方面的理由,勞動(dòng)時(shí)間是有上限的,這主要是因?yàn)椋ǎ?/p>
一般用兩種方法來評(píng)估人力資本投資決策,分別是()法和內(nèi)部收益率法。
下面可以解釋高學(xué)歷女性生育率更低的原因是()
在理想的、完全競爭的勞動(dòng)力市場上,均衡的市場工資率由()決定。
大學(xué)教育投資的總成本包括()成本和()成本。
家庭的內(nèi)部分工理論建立在()的新家庭經(jīng)濟(jì)學(xué)的基礎(chǔ)上。
激勵(lì)就業(yè)的措施包括兩個(gè)方面:一方面是鼓勵(lì)失業(yè)者盡快實(shí)現(xiàn)再就業(yè),另一方面是鼓勵(lì)()。