填空題()是組織及其管理者為了要有效發(fā)揮管理職能、實現(xiàn)組織目標(biāo),運(yùn)用各種溝通渠道和工具,與內(nèi)外公眾之間的進(jìn)行的信息、知識、思想和情感的交流過程。
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2.多項選擇題具體的人際溝通障礙可細(xì)分為()等。
A.語言障礙
B.習(xí)俗障礙
C.觀念障礙
D.心理障礙
3.多項選擇題無效溝通的主要原因有()等。
A.缺乏信任
B.溝通過度
C.溝通的對象不適合
D.溝通前準(zhǔn)備了足夠的資料和信息
4.多項選擇題溝通的要素指的是()等。
A.信息源
B.信息
C.環(huán)境
D.反饋
5.多項選擇題建設(shè)性溝通的特征有()等。
A.溝通目標(biāo)定位客觀合理
B.溝通主客體雙方不具有協(xié)作意愿
C.溝通渠道暢通
D.雙方關(guān)系因溝通得到鞏固與加強(qiáng)
最新試題
寫作中要想建立可信度,可以從以下方面進(jìn)行考慮()
題型:多項選擇題
?變革的心理障礙包括()。
題型:多項選擇題
除了相關(guān)信息,形體暗示透露的非語言信息還包括()。
題型:多項選擇題
?羅斯發(fā)現(xiàn),在人們獲取信息的總量中,面部表情可以傳達(dá)的信息可以達(dá)到()。
題型:單項選擇題
下列能使會議更有成效的是()
題型:多項選擇題
下列選項中,屬于橫向溝通的障礙有()
題型:多項選擇題
?投票決策不宜使用的情況()。
題型:單項選擇題
弱化文化沖突應(yīng)采取的模式是()。
題型:單項選擇題
?跨文化溝通能力三維度模型包括()。
題型:多項選擇題
?理想的約哈利窗口應(yīng)該是()。
題型:單項選擇題