A.責(zé)任意識個性
B.外向交往個性
C.群體形容個性
D.情緒激動個性
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A.頂層設(shè)計
B.制度保障
C.教育體系
D.技術(shù)支持
A.責(zé)任理念
B.責(zé)任行動
C.價值網(wǎng)絡(luò)
D.生態(tài)效益
A.機會創(chuàng)業(yè)視角
B.資源創(chuàng)業(yè)視角
C.戰(zhàn)略創(chuàng)業(yè)視角
D.關(guān)系創(chuàng)業(yè)視角
A.產(chǎn)生
B.創(chuàng)造
C.利用
D.管理
A.建立區(qū)域性創(chuàng)業(yè)基地
B.建立留學(xué)人員創(chuàng)業(yè)園
C.建立大學(xué)科技園
D.建立創(chuàng)業(yè)協(xié)會
最新試題
市場是創(chuàng)新的起點和重點,市場是創(chuàng)新活動價值實現(xiàn)的載體,它也推動著創(chuàng)新思想、創(chuàng)新活動的產(chǎn)生和發(fā)展。()
2018年諾貝爾經(jīng)濟學(xué)獎獲得者保羅·羅默(Paul Romer)指出,()是經(jīng)濟增長的引擎。
()是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標準。
展望2035年,貴州省將與(),建成經(jīng)濟更加發(fā)達、環(huán)境更加優(yōu)美、文化更加繁榮、社會更加和諧、人民更加幸福的多彩貴州。
虛擬團隊面臨各種挑戰(zhàn)和問題。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人()。
模擬公司創(chuàng)業(yè)實訓(xùn)模式概括為“2+X”,其中:“X”是指模擬公司中的實崗工作天數(shù),包括()、電子商務(wù)、參展準備、展會交易、資本運營和業(yè)績評價等部分內(nèi)容。
創(chuàng)新能力建設(shè)具有()特性。
定價策略屬于渠道能力。
技術(shù)創(chuàng)新的新古典學(xué)派以()等人為代表。