A.競爭對手
B.潛在顧客
C.消費者
D.合作伙伴
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A.2
B.10
C.20
D.50
A.創(chuàng)新企業(yè)績效壓力
B.決策的壓力
C.時間上的沖突
D.處理和應對突發(fā)事件的壓力
以下是星狀創(chuàng)業(yè)團隊的特征的是()。
①組織結(jié)構(gòu)緊密,向心力強,主導人物在組織中的行為對其他個體影響巨大
②決策程序相對簡單,組織效率較高
③容易形成權力過分集中的局面,從而使決策失誤的風險加大
④當其他團隊成員和主導人物發(fā)生沖突時,因為核心主導人物的特殊權威,使其他團隊成員在沖突發(fā)生時往往處于被動地位,在沖突較嚴重時,一般都會選擇離開團隊,因而對組織的影響較大
A.②④
B.①②③
C.①②
D.①②③④
A.有才能
B.盡可能擴大規(guī)模
C.性格容易相處
D.適度規(guī)模
A.目標明確合理原則
B.互補原則
C.精簡高效原則
D.不開放原則
最新試題
2020年7月,教育部發(fā)布《嚴格核查2020屆高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)的通知》指出,“()”等屬于“自由職業(yè)”,符合高校畢業(yè)生就業(yè)統(tǒng)計指標。
誰是企業(yè)專利戰(zhàn)略研究的最終決策人()。
改變了“研發(fā)即創(chuàng)新”的觀點的創(chuàng)新模式是()。
《國民經(jīng)濟和社會發(fā)展第十四個五年(2021-2025)規(guī)劃和2035年遠景目標綱要》提出:“建設()市場化技術轉(zhuǎn)移機構(gòu)和技術經(jīng)理人隊伍?!?/p>
()是組織和個人取得最佳業(yè)績的現(xiàn)代管理方法,它以人為中心,以成果為標準。
創(chuàng)業(yè)激情創(chuàng)業(yè)維度的能力要素()
進入21世紀以來,創(chuàng)業(yè)成功率最高的行業(yè)是()。
施穆克勒通過對1948年至1951年間美國鐵路、石油提煉等部門的考察的出結(jié)論,市場的增長和市場潛力是決定創(chuàng)新活動的主要因素。并據(jù)此提出了創(chuàng)新的()推動模式。
專業(yè)服務要素是創(chuàng)業(yè)運營服務能力維度的發(fā)展要素。
某煤礦公司的經(jīng)理辭職后,參照其他公司模式組件一家網(wǎng)絡公司。這種創(chuàng)業(yè)類型屬于()。