單項選擇題管理的（）是指，是指管理又與生產(chǎn)關系、社會制度相聯(lián)系，是一定生產(chǎn)關系的體現(xiàn)，體現(xiàn)著生產(chǎn)資料的所有者指揮勞動、監(jiān)督勞動的意志，隨著人的主觀意志、立場觀點的不同而轉移，隨生產(chǎn)關系、社會制度的改變而改變，具有特殊性。
A.二重性
B.階級性
C.社會屬性
D.藝術性
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1.單項選擇題管理的（）是指，管理與生產(chǎn)力相聯(lián)系，是社會化大生產(chǎn)順利進行的必要條件，是合理組織生產(chǎn)力的客觀要求。不隨生產(chǎn)關系的變更而變更，具有客觀必然性。
A.二重性
B.階級性
C.自然屬性
D.藝術性
2.多項選擇題按照馬克斯·韋伯的觀點，權力可以分為（）。
A.神授的權力
B.強制的權力
C.獎賞的權力
D.傳統(tǒng)的權力
E.合理合法的權力
3.單項選擇題最早提出分工概念的經(jīng)濟學家是（）。
A.斯圖亞特
B.亞當·斯密
C.薩伊
D.歐文
4.多項選擇題根據(jù)管理中的責任原理，一定的人對所管的一定的工作能否做到完全負責，基本上取決以下幾個因素（）。
A.權限
B.利益
C.能力
D.分工
E.協(xié)作
5.單項選擇題系統(tǒng)的（）原理，就是要把系統(tǒng)的各部分各方面和各種因素聯(lián)系起來，考察其中的共同性和規(guī)律性。
A.整體性
B.動態(tài)性
C.開放性
D.綜合性
最新試題
20世紀（）年代，企業(yè)社會責任運動開始在歐美發(fā)達國家逐漸興起，它包括環(huán)保、勞工和人權等方面的內(nèi)容。
題型：單項選擇題
（）組織結構也稱為U形結構，以專業(yè)職能作為劃分部門的基礎，在各級管理人員之下根據(jù)業(yè)務需要設立職能機構和人員，協(xié)助其從事職能管理工作。
題型：單項選擇題
為了克服分工的弊端，組織需要重視專業(yè)分工之后的協(xié)調。下列做法不正確的是（）
題型：單項選擇題
下列人員中，以參謀身份從事管理的是（）
題型：單項選擇題
下列關于溝通網(wǎng)絡特點說法錯誤的是（）。
題型：單項選擇題
下面不屬于道德發(fā)展的層次是（）
題型：單項選擇題
正式組織以（）為導向開展工作，更加重視活動為組織帶來的效益。
題型：單項選擇題
信息的溝通和傳遞速度比較快，但主管對下屬的監(jiān)督和協(xié)調控制難度較大的組織結構形式是（）
題型：單項選擇題
下面哪一項不屬于領導的作用？（）
題型：單項選擇題
管理者應充分授權并鼓勵下屬承擔相應的責任，這體現(xiàn)了授權的（）
題型：單項選擇題